聚焦职业教育类型特征，把“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”模式延伸到“一站式”学生社区，把企业育人资源引入学生社区，推动企业文化与学生社区文化深度融合，着力打造校企协同育人新领地。
一、校企联动，拓展育人资源
强化顶层设计，结合“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作，将校企合作体制机制融入学生社区建设具体项目，依托学院《文化建设实施纲要》，系统设计、整体推进学生社区文化建设，推动校企合作文化与社区文化融合，提升协同育人成效。创新工作机制，完善“组织联结、阵地联建、资源联享、人才联培、服务联创、发展联动”的工作机制，与106家企（行）业党组织签订《校企党建合作备忘录》，探索校企党组织互带互动、优势互补、共同发展，推动产教融合、校企合作在学生社区延伸。搭建合作平台，联合行业企业共建10所各具特色的社区“工匠学堂”，邀请大国工匠、全国劳模、全国道德模范等来校讲学30余场，引进鹏城工匠、非遗传承人、绝技绝艺大师等5个技能大师工作室，开设软件开发、烘焙、职场礼仪等10门技能培训课程。与企业共建40个社区劳动教育实践基地，开展思政教育、科技创新、社会实践等活动近50场。
二、项目驱动，提升育人实效
用好改革开放生动实践“活教材”，每年举办100场“行走湾区，探访名企”和100场“榜样的力量——优秀校友进校园”活动，用好深圳改革开放展览馆、莲花山公园、前海石公园等本土红色资源，联合腾讯、平安等地标型企业，打造“改革开放再出发”“春天的故事”等6条红色研学路线，引领学生“追梦，从深圳开始”。打造创新创业“金课”，联合柴火创客空间在社区开设《创新思维》课程，面向全体大一新生开展“双创”启蒙教育，2021年入选全国高校就业创业金课。依托87个专业型社团实施项目化课程，师生团队联合企业设计的国瓷“锦绣中华”入选上合组织青岛峰会宴会用瓷。联合华为、大疆等企业共建5个学生社区跨界学习中心，集实践实战、技术研发、创业孵化于一体，“真刀真枪”培养学生的创新意识和创业能力。
三、文化浸润，涵养育人文化
厚植大学文化，依托书院开设文化素质教育必修课62门、文化育人示范课程51门、公共选修通识课程30门，实现文化育人课程对学生的全覆盖，着力培养学生的人文素质和人文精神。融入职业文化，与企业联合出品30集“工匠精神”系列微课，广泛开展“劳模进校园”“企业家进校园”“大国工匠进校园”活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，提升学生职业素养。对接工业文化，与深圳市工业展览馆合作，研究和传播深圳工业文化，出版《汽车文化》等读本9册。创建“工业文化”对话机制，与世界500强企业或头部企业共建特色产业学院14个，精准对接深圳科技、产业创新发展需求，与学生社区紧密融合，贯穿社区育人全过程。
