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西华大学:擅用“组合拳” 解决学生就业难的问题

为进一步做好高校困难毕业生群体就业帮扶工作,西华大学采取有力措施,打出有“力度”、有“精度”、有“温度”的组合拳,帮助就业困难毕业生群体尽快尽早就业。

一、全员参与,就业帮扶有“力度”,就业市场有“广度”

学校高度重视毕业生就业工作,多次召开就业工作推进会,部署毕业生就业工作;深入贯彻落实“访企拓岗”促就业专项行动,积极完善校院两级就业工作领导体制,通过学校、学院联动,将各学院领导、专业教师、辅导员班主任纳入毕业生就业工作体系,聚焦重点,包干帮扶、结对帮扶,形成全员帮扶工作机制;继续推进就业工作“一把手”工程,校、院领导带头开展“访企拓岗”促就业专项行动,成效显著。

二、多方协作,就业帮扶有“精度”,就业成效有“深度”

学校提前摸排确定五类重点群体毕业生名单,全面落实“一人一档”台账式管理,并将每次帮扶工作情况登记在册,及时跟进重点群体毕业生的思想动态和就业进展情况,层层落实责任;完善就业创业课程教育、培训、个性指导就业教育体系,在全校开设就业创业指导相关课程,同时辅以暑期就业实习、第二课堂就业创业训练营等,将职业发展和就业指导教育贯穿学生培养全过程,引导毕业生转变就业观念;充分发挥国家政策利好,积极组织学生报名参加“西部计划”、“三支一扶”、引导学生参军入伍。

三、以生为本,就业帮扶有“温度”,就业质量有“纯度”

学校坚持“以生为本”的工作理念,针对困难毕业生制定“一人一策”帮扶计划,发动学院领导、专业课教师、辅导员“结对帮扶”。针对每一位重点群体毕业生,通过开展政策解读、就业指导、心理辅导等谈心谈话;落实政府、学校对重点群体毕业生的助学金、求职创业补贴、困难毕业生就业帮扶金等各项资助;针对就业意愿强的学生,推荐有效岗位、组织参与线上、线下就业促进活动;针对有创业意愿的学生,组织和指导报名参加创业培训,参加“互联网+”、“创青春”等创新创业大赛;针对有考研升学意愿的学生,通过指导其备考、复试和调剂等开展帮扶;针对就业意愿较弱的学生,主动联系家长,听取诉求和想法,增加家校联动。邀请优秀校友、企业HR等专业人士通过“一对一”咨询,向重点群体毕业生传授经验、分享行业见解、答疑解惑。

 

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